【甘肃日报】省教育厅安排部署四  “实事惠民生 实干兴陇原”系列新  教育部高等教育司负责人就《普通  【凝神谋发展 实干兴陇原 “三抓  2023年“中银杯”甘肃省职业院校  中职生高考考前冲刺班  教育部2022年工作要点公布  甘肃金城理工中等专业学校2022年  甘肃金城理工中等专业学校2022年  甘肃省发布2022年高考照顾政策 7  教育部会同有关部门指导各地全力  教育部：指导学校根据疫情变化 及  教育部：开展职教教师队伍能力提  距高考十四天，考生如何备考  今年全国高考招生新增31个本科专  招聘会为用人单位设门槛：起薪30  “海投”推高双选成本 两成雇主遭  北京：应届生求职遇限制 多家企业  甘肃为兰州新区舟曲中学赴京“招  就业难 大学生如何突围？签约明显  高校网络招聘启动提供150万个岗位  江苏省16场招聘静候53万毕业生  武汉地铁招聘限网球羽毛球运动员  学校组织校园招聘 成绩排前40%学  南昌市直单位遴选55名公务员  西北师大2014级中亚东干留学生班  甘肃今年扶持万名高校毕业生就业  甘肃省引导扶持更多大学生自主创  教育部通知要求做好2015年毕业生  甘肃高校大三学生利用微信平台创  西北师大举办冬季毕业生双选会  教育部要求确保免费师范生全部到  西北16所高校联办招聘会 “90后”

首页 >> 人在职场 >> 职场写真 >> 阅读文章 事业单位招聘9分考生进面试 信息透明应跑赢质疑 2012-11-22 09:04:59 来源：甘肃中专联盟网 浏览：1395次 2012年11月22日08:10 来源：人民网 作者：北京李拯 　　新闻背景：在温州一事业单位公开招录中，一名得了9分的考生进入面试，3名得了50分的考生则未能进入面试，引起广泛关注。 　　让信息透明跑赢质疑 　　9分进入面试，是“因为文化馆招录1人而仅有3人报名，按照1∶3的面试比例考生全部进入面试”。而50分未能进入面试，则因为报考的是其他岗位。来自录用部门的解释，倒也有一定道理。现实中，的确会出现由于报考人数不同、不同岗位面试分数线差异较大的情况。 　　不过，公布时没有任何说明解释，任谁也会生出“萝卜招聘”的质疑和“暗箱操作”的猜想。铺天盖地的质疑声是一种提醒：如果公开面试名单之时能对“9分进面试”这个明显会引起疑问的信息做一些解释，是不是就能避免公众在“无知之幕”下作出负面想象？治未病而不治已病，这同样适用于政府信息公开事前的充分预案与信息公开，胜于事后的百般解释。（北京李拯） 　网上报名 签写留言 姓名*   所报专业   联系电话   家庭住址 留言内容* 选择字体 宋体 黑体 Arial Book Antiqua Century Gothic Courier New Georgia Impact Tahoma Times New Roman Verdana 字体大小 1 2 3 4 5 6 字体颜色 Black White Red Yellow Pink Green Orange Purple Blue Beige Brown Teal Navy Maroon LimeGreen

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