【甘肃日报】省教育厅安排部署四  “实事惠民生 实干兴陇原”系列新  教育部高等教育司负责人就《普通  【凝神谋发展 实干兴陇原 “三抓  2023年“中银杯”甘肃省职业院校  中职生高考考前冲刺班  教育部2022年工作要点公布  甘肃金城理工中等专业学校2022年  甘肃金城理工中等专业学校2022年  甘肃省发布2022年高考照顾政策 7  教育部会同有关部门指导各地全力  教育部：指导学校根据疫情变化 及  教育部：开展职教教师队伍能力提  距高考十四天，考生如何备考  今年全国高考招生新增31个本科专  招聘会为用人单位设门槛：起薪30  “海投”推高双选成本 两成雇主遭  北京：应届生求职遇限制 多家企业  甘肃为兰州新区舟曲中学赴京“招  就业难 大学生如何突围？签约明显  高校网络招聘启动提供150万个岗位  江苏省16场招聘静候53万毕业生  武汉地铁招聘限网球羽毛球运动员  学校组织校园招聘 成绩排前40%学  南昌市直单位遴选55名公务员  西北师大2014级中亚东干留学生班  甘肃今年扶持万名高校毕业生就业  甘肃省引导扶持更多大学生自主创  教育部通知要求做好2015年毕业生  甘肃高校大三学生利用微信平台创  西北师大举办冬季毕业生双选会  教育部要求确保免费师范生全部到  西北16所高校联办招聘会 “90后”

首页 >> 人在职场 >> 职场写真 >> 阅读文章 新生代频频跳槽 年终奖也拴不住“90”后 2013-01-09 09:33:23 来源：甘肃中专联盟网 浏览：1390次 2013年01月09日08:50 来源：新华网 作者：朱蒙雪 　　“年终奖也拴不住‘90后’！ ”最近，一些企业反映，“90后”新员工正带动一波“跳槽潮”提前在春节前涌现。不过，最新出炉的一份职场调研则显示，个性张扬、频频跳槽的“90后”对国企情有独钟，他们正悄然改变着对“好工作”的评价标准。 　　一家企业部门总监抱怨，他们部门招聘了10来名“90后”大学生，3个月后就只剩下了1名。“90后”的家庭和成长环境相对优越，他们追求个性独立和生活品质，工作不再是唯一牵挂。 　　和“90后”张扬的个性相比，其求职心态却显得求稳、务实。数据显示，“90后”毕业生打算去外企工作的比例从上年的24%降至22%；选择继续深造的比例明显下降，从上年的19.5%降至10.5%；打算去国企工作的比例则从上年的23.6%增至36.9%。业界专家分析，回归国企是新生代求职者普遍焦虑的体现。（朱蒙雪） 　网上报名 签写留言 姓名*   所报专业   联系电话   家庭住址 留言内容* 选择字体 宋体 黑体 Arial Book Antiqua Century Gothic Courier New Georgia Impact Tahoma Times New Roman Verdana 字体大小 1 2 3 4 5 6 字体颜色 Black White Red Yellow Pink Green Orange Purple Blue Beige Brown Teal Navy Maroon LimeGreen

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