中新网甘肃庆阳5月27日电(记者 侯志雄)2012年毕业于甘肃政法学院的贾选文在甘肃庆阳市镇原县的一家民营企业工作已半年多了，这段就业经历让他感到触动很大。27日，他对中新网记者说，“不愿在等待中浪费青春。”
甘肃庆阳是革命老区，当地除依靠能源资源开发即央企独大之外，经济发展相对滞后，尤其是当地非公经济在发展速度、市场发育程度仍然处于一个相对滞后的发展层次和水平。同时，受思维观念及保障措施影响，当地返乡高校毕业生大多不愿进企业工作。
据庆阳市人社部门统计，当地每年有两万多名高校毕业生，其中有四成毕业生回家乡发展。为解决返乡大学生就业，庆阳官方借助国家、甘肃省实施“三支一扶”、进村进社大学生服务基层等政策，连续数年招考了当年高校毕业生，安排在乡镇基层岗位，官方这种举措从一定程度上缓解了返乡大学生就业难题。
而知名学者、21世纪教育研究院副院长熊丙奇曾对中新网记者谈到，“现在，政府部门和学校等方面多是用一种救急思维解决大学生就业难，创造的一些基层岗位，而并没有注重毕业生在基层单位的长远发展。”
事实上，据庆阳市人社部门的数据显示，当地每年约三四千名高校毕业生被考录进入乡镇基层单位。历经数年，现已造成了当地乡镇工作人员严重超额的现象。据了解，当地部分乡镇超员率已达100%，形成人力资源的浪费，同时给当地财政背上沉重的负担。
对此，庆阳官方经过大量调研后结合当地经济发展提出，鼓励大学生到当地企业和非公经济中发展的政策，高校毕业生进入企业，三年内当地财政每月给予1000至1500元的补助，并推出大学生首次创业一次性补贴1万元的政策。
当地官方在鼓励大学生创业方面不遗余力，2012年，湖南衡阳工业大学毕业镇原县孟坝镇的吴鹏放弃城市的高薪工作和优越环境，返乡注册成立了以肉牛、肉驴的饲养为主的养殖专业合作社，目前企业已初具规模。为此，庆阳市市长栾克军不久前曾写信鼓励其回乡创业的举动。
甘肃省长助理、庆阳市委书记夏红民接受中新网记者采访时表示，向当地企业及非公经济推介高校毕业生去企业发展的第一线，不是为了就业而就业，就业的过程是创业的锻炼，将大学生放到民营经济中去，从深层次上讲是延伸庆阳大力发展产业富民的政策。“我们不能毁了一代人，想办法将他们从乡镇中吸引出来，到企业中去施展才华。”
记者见到贾选文时，他正在处理一份材料，他的职务是公司党群专干，主要工作是公司内部行政业务并与镇原县的各行政单位衔接。贾选文聊起刚到企业工作的情况，上班第三天需要写个材料，结果形成的材料“假大空”。这件事对他触动很大，“以前在学校写过材料，感觉差距太多，在公文写作还要下功夫。”而该公司副总经理张敏称他掌握文字和领悟能力较强，是公司管理中不可或缺的重要助手。
贾选文认为，作为大学生首先要深入自己从事的工作岗位，了解工作情况，然后与一线职工交流才能做好工作。
与贾选文同期考录的高校毕业生，绝大部分进入了乡镇工作。据他了解，许多人在乡镇政府实际工作并不多，部分人抱着三年服务期满政府安排工作的想法。对于到企业工作，他们当中有人认为发展前景不明朗，而贾选文则认为自己比较幸运，他说，“不能在等待中浪费青春。”
与此同时，从今年开始，庆阳当地官方针对基层乡镇服务的大学生超员现象采取分流措施，根据所学专业进行分类，凡是师范类专业，调整到教育岗位；医学专业生，由于当地缺乏医护人员的现状必须无条件进入乡镇卫生系统。同时，还将提供庆阳市成立的能源、水务、交通集团控股公司的岗位，招考条件是高校毕业生在当地基层三年服务期满者。
大学生放低身段，低调开始就业，越来越成为必然趋势。在庆阳当地官方引导下，目前已有200多名大学毕业生已通过对接进入当地非公企业就业。(完)
